29 nov Ontslag op staande voet Geplaatst op 04:00h in Arbeidsrecht Share Ontslag op staande voet is een ingrijpende maatregel met verstrekkende gevolgen voor de werknemer. Daarom... Lees meer
22 nov Wetsvoorstel Arbeidsmarkt in balans Geplaatst op 04:00h in Arbeidsrecht Share Bij de Tweede Kamer is het wetsvoorstel Arbeidsmarkt in balans ingediend. De doelstelling van het... Lees meer
08 nov Minimumloon 2019 Geplaatst op 04:00h in Arbeidsrecht Share De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de bedragen van het wettelijk minimumloon per 1... Lees meer
08 nov Ontslag op staande voet Geplaatst op 04:00h in Arbeidsrecht Share Wanneer een arbeidsovereenkomst eindigt omdat de werkgever of de werknemer door opzet of schuld de... Lees meer
25 okt Maximale transitievergoeding 2019 Geplaatst op 04:00h in Arbeidsrecht Share De maximale hoogte van de transitievergoeding wordt jaarlijks bij ministeriële regeling gewijzigd. De... Lees meer
25 okt Geen matiging transitievergoeding bij ontslag kort voor pensioen Geplaatst op 04:00h in Arbeidsrecht Share Wanneer een dienstbetrekking wordt beëindigd op initiatief van de werkgever heeft de werknemer recht op... Lees meer
18 okt Verbod opzegging bij ziekte niet absoluut Geplaatst op 04:00h in Arbeidsrecht Share Het arbeidsrecht kent een verbod tot opzegging van de arbeidsovereenkomst bij ziekte van de werknemer.... Lees meer
27 sep Onterecht ontslag op staande voet Geplaatst op 04:00h in Arbeidsrecht Share Een werkgever in de zorg ontsloeg een medewerker op staande voet wegens een onjuiste wijze van... Lees meer
06 sep Vaste kracht ten onrechte ontslagen Geplaatst op 04:00h in Arbeidsrecht Share Het Burgerlijk Wetboek geeft de werknemer de mogelijkheid om de kantonrechter te vragen om herstel van de... Lees meer
30 aug Opzegging voor aanvang dienstbetrekking Geplaatst op 04:00h in Arbeidsrecht Share De vrijheid van arbeidskeuze is een belangrijk recht van de werknemer. In verband met deze fundamentele... Lees meer