18 okt Verbod opzegging bij ziekte niet absoluut
Het arbeidsrecht kent een verbod tot opzegging van de arbeidsovereenkomst bij ziekte van de werknemer....
Het arbeidsrecht kent een verbod tot opzegging van de arbeidsovereenkomst bij ziekte van de werknemer....
Een werkgever in de zorg ontsloeg een medewerker op staande voet wegens een onjuiste wijze van...
Het Burgerlijk Wetboek geeft de werknemer de mogelijkheid om de kantonrechter te vragen om herstel van de...
Zowel in arbeidsovereenkomsten als in andere overeenkomsten kan een geheimhoudingsbeding worden...
De vrijheid van arbeidskeuze is een belangrijk recht van de werknemer. In verband met deze fundamentele...
In de cao voor het verzekeringsbedrijf is bepaald dat een arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt op...
Bij de uitleg van een concurrentiebeding moet niet alleen rekening worden gehouden met de bewoordingen,...
De voor de betaling van loon geldende hoofdregel luidt: geen arbeid, geen loon. Er zijn uitzonderingen op...
In beginsel kan een werkgever de arbeidsovereenkomst met een werknemer niet rechtsgeldig opzeggen zonder...
De wet, die regelt dat het UWV bij beëindiging van een dienstbetrekking met een langdurig...